请问12个月平均工资是指税前还是税后？

12个月平均工资通常指的是税前工资。从法律角度看，税前工资是计算经济补偿、社保缴纳等的基础，它包含了个人应缴纳的社会保险费、公积金以及个人所得税等前的全部工资收入。当涉及劳动纠纷或经济补偿计算时，若平均工资的计算出现较大争议，或影响到个人权益，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，12个月平均工资的计算方式在劳动法中有明确规定，常见的处理方式包括：直接依据税前工资总额计算，或根据劳动合同、公司规章制度等约定的计算方式进行。选择时，应优先考虑劳动合同中的约定，若无明确约定，则依据公司规章制度或劳动法规定执行。
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在法律角度下，12个月平均工资的计算具体操作如下：1.确认税前工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等全部税前收入。2.若劳动合同或公司规章制度中有关于平均工资计算的特别约定，如剔除某些特殊月份或按特定比例计算等，应依约定执行。3.将税前工资总额除以12个月，得出平均工资。4.注意保留相关工资单、银行流水等证据，以备在劳动纠纷中证明平均工资的计算依据。在不同情况下，如公司制度与国家法律冲突时，应优先遵循国家法律规定；若劳动合同中的约定违反法律强制性规定，则该约定无效，仍应按法律规定执行。