根据劳动法第46条，最新的补偿标准是什么？
宁海离婚律师
2025-04-19
劳动补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《劳动法》第46条明确了补偿标准，不按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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