如果是工作引起的，算不算是工伤？

腰间盘突出一般不算工伤，但工作意外导致的急性突出可算。《工伤保险条例》规定，长期劳损引起的腰间盘突出不算工伤，但工作中意外造成的急性突出可申请职业病鉴定，视为工伤。若不及时处理，可能导致病情恶化，影响工作与生活。
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工伤认定需分情况，长期劳损不算，意外导致可申请。处理方式需根据具体情况选择，长期劳损引起的腰间盘突出应通过医疗途径解决；工作中意外导致的，则应及时申请工伤认定和职业病鉴定。
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是否工伤需判断。1.长期劳损致腰突，非工伤，需自行就医治疗。2.工作意外致急性腰突，可申请工伤，需准备工伤认定材料，如医疗证明、事故报告等，提交给相关部门进行鉴定。3.无论是否工伤，都应及时就医，避免病情恶化。