劳动合同未到期就离职了，是否符合法律规定？

日工资100元是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，工资标准应由双方约定且不低于最低工资标准。若低于标准或未按时支付，可能面临法律责任，影响劳动者权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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离职后工资问题，需分情况处理：1.若工资标准合法且已支付，无需处理；2.若工资未支付或标准不合法，先与用人单位沟通，要求按法律规定支付；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.若投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。