律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/29
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欠款人在案件未立案前，律师会主动联系他吗？
律师一般不会主动联系欠款人，需债权人先起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需提交证据和起诉书，法院立案后审理。若不及时处理，可能导致债权难以追回，甚至丧失法律追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是起诉追讨。选择起诉前，可先尝试协商或发送律师函催款；若无效，则立即准备证据起诉，以确保权益得到法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 律师不主动联系欠款人
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06/29
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60岁的父母退税流程是怎样的？
60岁父母退税流程需遵循税务部门规定。分析：退税流程通常包括准备相关证明材料（如身份证、收入证明等），登录税务部门网站或前往税务局提交退税申请，并等待审核。60岁父母作为纳税人，若符合退税条件（如多缴税款、享受税收优惠等），可按此流程操作。提醒：若退税申请长时间未被处理或遭遇拒绝，可能表明问题较严重，应及时咨询税务律师或专业机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.若选择自行办理，需先了解税务部门关于退税的具体规定
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06/29
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打架对方拿刀砍我犯法吗
对方拿刀砍你可能犯法，需视伤害情况。依据《刑法》，造成轻伤及以上可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任，否则不犯法但也可能受行政处罚。不及时处理可能导致伤势恶化，影响证据收集，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方拿刀砍你，处理方式有报警、协商或起诉。若涉及刑事责任，应优先报警；轻微伤害可尝试协商赔偿；协商不成或伤害严重，可选择起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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06/29
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农村房子继承问题
关于农村房屋继承问题，如果继承人不符合继承资格，那么他们将无法合法继承该房屋。在《民法典》中，虽然第一千一百三十三条规定了自然人可以立遗嘱处分个人财产，但继承人必须符合法律规定的资格条件。若不符合，可能面临无法办理房屋继承公证、房地产交易中心拒绝受理继承登记手续等法律后果，导致无法取得房屋的所有权。因此，了解并符合继承资格是继承农村房屋的前提。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村房屋继承的具体操作流程确实可能因不同情
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06/29
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多元调解靠不靠谱？
多元调解靠谱，是合法纠纷解决方式。依据《中华人民共和国人民调解法》，调解遵循自愿原则，若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 多元调解是常见纠纷处理方式，还可选择诉讼。根据纠纷性质和紧急程度选择，调解更快捷灵活，诉讼则具有强制力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 多元调解可行。操作如下：1.若双方同意，可申请调解机构介入，快
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06/29
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12333电话能解决拖欠工资吗
12333电话能受理拖欠工资举报。依据《劳动法》等，12333是人社部门热线，可受理拖欠工资问题。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解决拖欠工资，可协商、调解或仲裁。先尝试与用人单位协商，不成则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 12333可举报拖欠工资。具体操
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06/29
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本地补贴无法领取，我应该怎么做？
您可以先尝试与二手车贩子协商，要求恢复车辆过户。从法律角度看，若二手车贩子未经您同意擅自过户，其行为可能构成侵权。若协商无果，补贴领取受阻严重，应及时寻求法律途径解决。分析说明：车辆过户需车主同意并办理相关手续，二手车贩子擅自过户属违法行为。此行为导致您无法领取本地补贴，侵犯了您的合法权益。您有权要求二手车贩子恢复车辆过户状态并赔偿因此造成的损失。提醒：若二手车贩子拒绝配合或消失无踪，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。 ✫
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06/29
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想咨询一下问题。?
为了更好地为您提供帮助，能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息？我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供准确的法律建议，能否请您详细描述一下涉及的具体法律事项、相关背景以及您的具体诉求？这样我才能更准确地为您提供帮助。
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06/29
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非节假日旷工扣不扣三天工资
非节假日旷工不应扣三天工资。依据《劳动法》，用人单位规定旷工扣多日工资违法。旷工当天工资不予发放，但额外扣除违法。若不及时纠正，可能引发劳动争议，影响劳资关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非节假日旷工常处理为扣当日工资。选择处理方式时，应确保合法合规，避免额外扣除。若造成损失，可通过法律途径追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非节假日旷工扣当日工资。
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06/29
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节假日前后请假，会影响节假日的工资发放吗？
节假日前后请假，不影响节假日工资发放。依据《劳动法》，法定节假日薪资照发，若工作则支付三倍工资。未及时支付，劳动者有权追讨并可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 节假日请假不影响工资。操作：1.提前与雇主沟通请假事宜及薪资发放；2.查阅劳动合同，确认节假日薪资条款；3.如有争议，可向劳动部门咨询或申诉，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫