辞职原因被公司不实填写，如何处理这种情况？

您可以向劳动行政部门投诉，要求公司改正并赔偿损失。依据《失业保险条例》，公司需出具真实辞职证明，否则需承担赔偿责任。不及时处理，您将面临损失无法得到赔偿的风险。
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处理此情况，您通常可以选择先与公司协商，要求更正辞职原因；若协商无果，则向劳动行政部门投诉，并依据《劳动合同法》等法规申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。
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先协商。与公司沟通，要求更正不实辞职原因。若不成：1.向劳动行政部门投诉，责令公司改正；2.申请劳动仲裁，要求赔偿损失；3.必要时，可提起诉讼，确保权益得到保障。